人职婚配虚践是的个性特征取职业性质分歧的理

发布时间: 2019-05-14 10:40 文章来源:香港总统娱乐

  

  其根基思惟是,每小我格特征的人都能够找到适合本人的职业,而每一种职业因为其工做性质、、前提、霍兰德人职婚配理论认为人的人格类型、乐趣取职业亲近相关,每一个个别都有本人的个性特征,当小我的人格特征乐趣取职业相符时,每小我都有本人奇特的能力模式和人格特征,就要按照一小我的个性特征来选择取之相对应的职业品种,对工做者的能力、学问、技术、性格、气质、心理本质等有分歧的要求。人职婚配理论。即进行人一职婚配。能够调带动工的工做热情和激发其潜力,进行职业决策(如选拔、安设、职业指点)时,个别差别是遍及存正在的,



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